米兰web版登录入口-米兰(中国)

  • 联系我们

    员工食(shí)堂外(wài)包会带来哪些坏(huài)处?众(zhòng)多企业担忧(yōu)的问(wèn)题

    员工食(shí)堂外包会带来哪些坏处?众多企业(yè)担忧的(de)问题

    发布时间:2019-03-23 17:39:25 来源:常见问题 作者:小梨落 阅读次数:1517

    经常有很多企(qǐ)事业单位比较担心(xīn)“工厂(chǎng)企业员工食堂外包给餐饮公司有什么弊端”的(de)问题,担心(xīn)把食堂托管(guǎn)给食堂承包公司之后怕压榨,怕(pà)提供(gòng)的饭菜(cài)不好(hǎo),怕饭(fàn)菜的质量太差,担(dān)心食品安全等等一系(xì)列(liè)的问(wèn)题,于是公司食(shí)堂自营或者托(tuō)管给熟人亲戚朋友等,但(dàn)是(shì)通过近几年食(shí)堂承(chéng)包行业(yè)的趋势来看(kàn),员(yuán)工食(shí)堂承包对(duì)企业来说一定(dìng)是利(lì)大于弊的!

    工厂员工食(shí)堂承包

    员工食堂外包(bāo)的坏处来自于(yú)哪里?

    1、私人承(chéng)包商或经过层层转包

    针对工厂(chǎng)企业员工食堂外包的弊端,往往(wǎng)主要是针对那(nà)些承包给(gěi)私人(个人)、食堂层层转(zhuǎn)包、自(zì)己(jǐ)经(jīng)营等造成的管理不便,可能存在利益寻租!伙食标准难以执行,且(qiě)无(wú)硬性标(biāo)准。老板(bǎn)疑(yí)惑,职工、员工不满等(děng)。

    广(guǎng)州(zhōu)市市场监(jiān)管局透露,检查期间,校园及周边(biān)食品经营单(dān)位有905间(jiān)被责令限期整改,目前已有872间单位整改(gǎi)合格(gé),约占96%,其他单位仍在通(tōng)过提升硬件条件(jiàn)、加强人员培训等方式进行(háng)整(zhěng)改。

    2、食堂承包给了空壳公司

    目前在食(shí)堂承(chéng)包(bāo)行业可谓存在较大乱象(xiàng),有(yǒu)很多(duō)空壳公(gōng)司吹嘘自己(jǐ)是正(zhèng)规的餐饮公(gōng)司,从而(ér)提供食堂承(chéng)包服(fú)务。有(yǒu)可能前期做的还行,企业可能会觉得没什么毛病。但到了中后期弊端渐显,由于(yú)经营管理不善,人员(yuán)储备不足(zú),专业度较差(chà)等情(qíng)况,为(wéi)了(le)寻(xún)求(qiú)眼前利益,在签(qiān)订合同(tóng)后就(jiù)开始偷工减料等情(qíng)况并不(bú)少见。

    在此,广(guǎng)州旺记饮食(shí)管理有限公司提醒(xǐng)各位:工厂企业员工食堂(táng)外包(bāo)给(gěi)专业正规有资(zī)质的餐饮公司才是(shì)安全(quán)有保障的,其利一(yī)定(dìng)是大于弊的。

    1)饭堂不需要(yào)亲自管理,只(zhī)需要(yào)监(jiān)督(dū)好即可;
    2)员工口味不(bú)满意,可随时向餐(cān)饮公司提(tí)出建议,便可得到(dào)反馈(kuì);
    3)后勤支出,包括后勤人员工资福利都无须承担(dān),可减轻企业负担;
    4)不需每日现金采购,且采购食(shí)品安全有保障,减少(shǎo)企业现(xiàn)金流动;
    5)餐饮公司(sī)竞(jìng)争承包,可大大提(tí)高员工膳食质量(liàng);
    6)先期垫付,定(dìng)期结算(suàn),支付方式(shì)灵活(huó);
    7)采购环(huán)节大大节省开支,减少(shǎo)企业成本;
    8)更安全(quán)、更卫生(shēng)、可追(zhuī)溯食品来源(yuán),更有(yǒu)效地杜绝食物意外事件;
    9)专业的食堂管理能力,减轻企业对后勤人员的(de)管理负担。

    员工食堂外包(bāo)如何选择承包商?

    员(yuán)工(gōng)食堂外包如何选择(zé)承包(bāo)商?

    目前基本上(shàng)就餐人数达(dá)500人(rén)以上的企(qǐ)业食堂,大都会(huì)选择外包给餐饮公司,那么选择一个(gè)专业、正规有实力的餐饮公司就成了(le)眼下要解决(jué)的问题,在选择前,旺记饮食给出以下(xià)的考察(chá)建议:

    1)资质证书:是否拥有合法(fǎ)的营业(yè)执照、代码(mǎ)证、税(shuì)务登记证、食品卫生(shēng)许可证等相关证件;并且(qiě)是否有从事过的行业资历证(zhèng)书,荣誉(yù)证书(shū)等。

    2)公司利润的来源(yuán):做(zuò)任(rèn)何生产都需要利润来维持,利润从(cóng)哪里来呢?是剥削(xuē)工厂员工(gōng)还是赚取物料中间商批(pī)发的差价(jià)呢?这个也是首要考虑的因素。因为具备集中(zhōng)采购大量(liàng)批(pī)发的大型物流中心是保证饭(fàn)菜质(zhì)量的关键。

    3)考查公司的投资规模:慎重评估(gū)承包商的(de)经济实(shí)力,观赏(shǎng)所承包的工(gōng)厂对照(zhào)其宣传资料是(shì)否相(xiàng)符。因为有(yǒu)些只有简易办(bàn)公室的空壳公司(sī),借(jiè)厂观(guān)赏倒买合约(yuē)的事件屡见(jiàn)不(bú)鲜。

    4)采购环(huán)节安全性(xìng)及成本(běn)控(kòng)制:肉类(lèi)是否使用的是(shì)安全肉,应有合作定点(diǎn)的大型蔬菜基地及养殖(zhí)基地。食(shí)用油拥有合格的供应(yīng)商,需(xū)通过国家强制QS食品认证,俱(jù)全食用油生产执照(zhào)及各类(lèi)食用油合格证件。

    5)实地考察公(gōng)司饭堂运作过程:卫生是否有严(yán)格的管理制度(dù),包括个人卫(wèi)生、厨房卫生(shēng)、餐具(jù)卫生、环境卫生(shēng)、食品卫生、仓库卫生等;

    6)成功的饭堂管理模(mó)式:要进行重点评估的(de)内(nèi)容,因此要求承包商(shāng)解说及提供管理模式,并实(shí)地考查管理(lǐ)藏(cáng)匿的(de)实(shí)话效果。

    7)餐饮公司的服务工作人员必须能严格遵守厂方(fāng)的厂纪厂(chǎng)规,对(duì)厂方员工服(fú)务热情,不可请人(rén)打菜。

    8)承包单位应(yīng)在食堂内(nèi)设立员工意(yì)见(jiàn)反(fǎn)馈箱,让员工(gōng)可以自由的对饮食质量提出意见(jiàn)和建议(yì)。


    米兰web版登录入口-米兰(中国)

    米兰web版登录入口-米兰(中国)